17新卒採用から、サイバー・バズではいわゆる一般の面接順序とは逆転させた、『逆フロー採用』をしています。 ＜逆フロー採用＞ ①バズ社長高村によるトップセミナー＆1次面接 ②人事部長（私）による2次面接 ③現場マネージャーによる最終面接 始めた背景や目…