ベンチャーHR

サイバー・バズの人事部長小河原英貴のブログ

社会人18年目くらいでやっと気づいたこと

提案とは、正論をぶちまけて、自分の正しさを証明することではない。

 

決定権限のある人が今何を求めているのか、その価値判断軸は日々変わるもの。

今日はまったものが、明日は違うかもしれない。

それは当然のこと。だって今日と明日で悩み事が違うから。

 

今何を重視しているか、目的次第で判断が為される。

だから、正論をぶちまけても全く通用しないのは当然のこと。

これが分かるまでに、だいぶ時間を費やしてしまった。。

 

大事なのは、相手の目的や興味を推理すること。

その上で、その解決策として提案を提示すること。