17新卒採用から、サイバー・バズではいわゆる一般の面接順序とは逆転させた、『逆フロー採用』をしています。 ＜逆フロー採用＞ ①バズ社長高村によるトップセミナー＆1次面接 ②人事部長（私）による2次面接 ③現場マネージャーによる最終面接 始めた背景や目…

セミナー議事録後篇。とても熱い話になりました。 ※あくまで個人的解釈で記載しています ※具体的な数値や施策についての言及は抜いています peatix.com ＜後半登壇者＞ 株式会社リンクアンドモチベーション 麻野 耕司氏 株式会社FiNC 岡野 求氏 株式会社Lib …

先週行ってきたこのセミナーが大変勉強になったので、2回に分けてブログで紹介。 ※あくまで個人的解釈で記載しています ※具体的な数値や施策についての言及は抜いています peatix.com ＜前半登壇者＞ 株式会社メルカリ 石黒 卓弥氏 株式会社エウレカ 庄田 一…

バズ常務近田に、絶対に読むべきと言われた「エンゼルバンク」。ちょっと遅くなってしまったがコツコツ読んで読了した。 エンゼルバンク ドラゴン桜外伝(1) (モーニング KC) | 三田 紀房 | 本 | Amazon.co.jp あるキャリアエージェントを舞台にしたマンガだ…